becomo.HR
System przeznaczony jest dla firm, które dbają zarówno o efektywne rekrutowanie nowych pracowników, jak i o stworzenie przyjaznego środowiska pracy już zatrudnionym.
Celem systemu jest usprawnienie procesu rekrutacji, efektywne zarządzanie nadsyłanymi zgłoszeniami oraz ujednolicenie przesyłanych przez kandydatów dokumentów. Rozwiązanie wspiera także tworzenie maksymalnie przyjaznego środowiska pracy dzięki badaniom satysfakcji i oceny pracowniczej.
Usprawnienie procesu rekrutacji
Korzyści z pierwszej części aplikacji będą czerpać firmy, w których często pojawiają się nowe stanowiska pracy lub które szybko potrzebują znaleźć specjalistów, np. w celu czasowego wsparcia zespołu w ramach realizowanych projektów.
Zarządzanie zgłoszeniami kandydatów bez aplikacji wspierającej pracę działu HR jest trudne i czasochłonne. Zgłoszenia spływają zarówno na podany adres e-mail, jak i poprzez pocztę tradycyjną. Prowadzenie rekrutacji (zwłaszcza jeśli w proces ten jest zaangażowanych więcej osób), jest złożonym, pochłaniającym czas działaniem.
Aplikacja umożliwia intuicyjne i efektywne zarządzanie publikowanymi ofertami pracy oraz ułatwia pozostawienie danych przez potencjalnych pracowników. Wszystkie wprowadzone dane są gromadzone w celu przeglądania, wyszukiwania i dopasowania najbardziej optymalnego kandydata. System umożliwia grupowanie danych o kandydatach, komentowanie oraz eksportowanie zebranych danych do systemów wewnętrznych firmy.
Wsparcie oceny pracowniczej
Część dotyczącą oceny pracowniczej i satysfakcji z pracy mogą wykorzystać wszystkie firmy, którym zależy na stworzeniu przyjaznych warunków pracy a przez to osiągnięcie maksymalnej wydajności pracowników.
Tradycyjne podejście do oceny pracowników opiera się na ocenie wykonywanej przez bezpośrednich przełożonych. Jednak miarodajnych informacji na temat mocnych i słabych stron pracownika dostarczyć mogą przede wszystkim osoby współpracujące z nim na co dzień.
becomo.HR wspiera wykonywanie oceny metodą 360°, gdzie każdy z ocenianych dokonuje samooceny oraz otrzymuje informację zwrotną dotyczącą swojej pracy od innych członków organizacji, z którymi współpracuje. W praktyce oznacza to, że każdy z nich otrzymuje informacje pochodzące od przełożonych, podwładnych, kolegów zajmujących podobne stanowiska. System wspiera również możliwość wykonywania ocen przez podmioty zewnętrzne np. klientów czy dostawców.
- Navigo enterprise
- Becomo.PORTAL
- Becomo.WORK
- Becomo.HR
- Becomo.SALES
- Becomo.CRM
- Becomo.DOKUMENT
- Becomo.WORKFLOW
Zadzwoń lub wypełnij formularz »